渭南市金盾護衛有限公司，金盾護衛

為了認真貫徹落實(shí)公司關(guān)于基層員工技能提升培訓的相關(guān)要求，根據《2021年度基層員工技能提升培訓活動(dòng)實(shí)施方案》，公司第一時(shí)間成立了培訓領(lǐng)導小組，由周衛副總經(jīng)理?yè)谓M長(cháng)，培訓小組辦公室下設在人事企管部，專(zhuān)項負責基層員工技能提升培訓活動(dòng)的統籌協(xié)調和日常工作。

4月14日正式啟動(dòng)了本年度培訓工作。4月14日--4月24日分別在大荔大隊、澄城大隊進(jìn)行了為期四天的集中培訓工作，特邀請心理輔導老師趙亞萍、企業(yè)文化顧問(wèn)李建明老師、安全管理部部長(cháng)張興武老師、飛馳修理廠(chǎng)技術(shù)胡林老師及直屬大隊副大隊長(cháng)兼訓練教官楊維斌老師分別就員工心理輔導、企業(yè)文化精神學(xué)習、武裝押運勤務(wù)安全培訓、車(chē)輛日常維護保養技能及日常押運的勤務(wù)操作標準化、對突發(fā)事件的應對等內容進(jìn)行全面的指導訓練。

通過(guò)一系列系統培訓，學(xué)員在個(gè)人職業(yè)素養上有了進(jìn)一步的提升：1.能夠更客觀(guān)的認識自我、了解自我、意識到自身的獨特性并能夠通過(guò)他人的鏡映看到不同的自己；2.通過(guò)企業(yè)文化的培訓，使學(xué)員對公司文化有了更深入的了解，同時(shí)也增加了團隊的凝聚力、激發(fā)了學(xué)員的工作熱情；3.通過(guò)安全教育相關(guān)培訓，進(jìn)一步強化了全員安全意識，提高了全員安全意識站位，統一了日常勤務(wù)工作規范化操作，摒棄麻痹思想，堅守安全底線(xiàn)和紅線(xiàn)，從而確保公司各項業(yè)務(wù)及財產(chǎn)安全運行；4.通過(guò)技師胡林老師理論與實(shí)際操作相結合的方式，學(xué)員們進(jìn)一步加深了對車(chē)輛日常維護、車(chē)輛規范操作等技能的掌握；5.通過(guò)對日常勤務(wù)標準化、突發(fā)事件應對的專(zhuān)項培訓之后，能夠提升學(xué)員對于隊列隊形、日常勤務(wù)標準化的執行及應對各種突發(fā)事件的能力。

培訓尾聲之際，人事企管部李文濤部長(cháng)分別對大荔及澄城大隊學(xué)員勤務(wù)規范化操作進(jìn)行了考核，并聲明強調“一支作風(fēng)優(yōu)良、訓練有素、技能過(guò)硬的押運員隊伍，是圓滿(mǎn)完成各項武裝押運任務(wù)的根本保障。規范化、標準化、專(zhuān)業(yè)化操作不僅僅在培訓考核工作中體現，也要切切實(shí)實(shí)的在日常勤務(wù)中規范操作每一項流程，杜絕一切因違規操作所造成的不安全事件的發(fā)生，確保武裝押運任務(wù)安全、規范、高效運營(yíng)?！?/span>

培訓之余，為了豐富學(xué)員的日常生活、增加員工歸屬感、提高員工思想高度，分別組織了澄城大隊第一屆員工生日會(huì )、“緬懷先烈、追尋紅色記憶”為主題的黨史學(xué)習教育活動(dòng)，生日會(huì )活動(dòng)使學(xué)員們感受到了公司領(lǐng)導對基層的關(guān)懷與關(guān)愛(ài)，提高了基層團隊的凝聚力和向心力；通過(guò)黨史學(xué)習教育活動(dòng)，學(xué)員們深切感受到了先烈們的無(wú)畏精神，正如那句話(huà)所說(shuō)的：哪有什么歲月靜好，只不過(guò)是有人為你負重前行。參觀(guān)完畢，大家紛紛表示將以革命先烈精神為燈塔，傳承紅色基因，不斷修煉自身，結合工作實(shí)際，為公司發(fā)展貢獻自己的力量！